Studio Associato Paoli Formazione

Chi sono i Lavoratori Svantaggiati?

Chi sono i Lavoratori Svantaggiati?

Lo ha stabilito il Ministero del Lavoro con un decreto pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 8 febbraio. Tale decreto abroga e prende ufficialmente il posto del D.M. del 20 marzo 2013, che individuava tre sole categorie di lavoratori svantaggiati e aggiorna le categorie di coloro che possono fruire di alcune deroghe in materia di dirittoLeggi di più a riguardoChi sono i Lavoratori Svantaggiati?[…]

Un anno di contributi

Un anno di contributi

In un nostro precedente articolo avevamo indicato le aliquote contributive per gli iscritti alla gestione separata Inps. In questa gestione lo ricordiamo, vi confluiscono tutti i collaboratori coordinati continuativi con diritto alla disoccupazione (aliquota del 34,72%), i collaboratori senza diritto alla disoccupazione (amministratori di società ad esempio, aliquota del 34,23%), i collaboratori iscritti ad altreLeggi di più a riguardoUn anno di contributi[…]

Anche i neo papà hanno i congedi

Anche i neo papà hanno i congedi

La legge Fornero e successive normative hanno introdotto i congedi  per i lavoratori subordinati  diventati padri. La Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della funzione pubblica- ha chiarito che la normativa in questione non è direttamente applicabile ai rapporti di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del decreto legislativoLeggi di più a riguardoAnche i neo papà hanno i congedi[…]

Licenziamento per giusta causa per fatti extra-lavorativi

Licenziamento per giusta causa per fatti extra-lavorativi

La Cassazione Sezione lavoro con sentenza 10 novembre 2017 n. 26679 ha ribadito il principio che le condotte che possono integrare la giusta causa non sono solo quelle relative ad inadempimenti contrattuali, ma possono altresì scaturire da comportamenti o fatti esterni all’ambito contrattuale, purché questi abbiamo rilievo nel rapporto di lavoro, considerando anche le caratteristicheLeggi di più a riguardoLicenziamento per giusta causa per fatti extra-lavorativi[…]

Edilizia Imprese regolari solo con il contratto giusto

Edilizia Imprese regolari solo con il contratto giusto

L’ applicazione del contratto collettivo nazionale dell’edilizia, l’iscrizione e contribuzione alle casse edili sono requisiti indispensabili per la regolarità contributiva delle imprese che operano nel settore dell’edilizia o che svolgono lavorazioni riconducibili a questo tipo di attività. Lo ha ribadito in una recente nota la Commissione nazionale delle case Edili. Ci sono state infatti diverseLeggi di più a riguardoEdilizia Imprese regolari solo con il contratto giusto[…]

Collaborazioni Coordinate Continuative aumento contributi dal 1° Gennaio

Collaborazioni Coordinate Continuative aumento contributi dal 1° Gennaio

Sapremo solo dopo il 4 marzo 2018 (giorno delle elezioni) se la legge Fornero sarà abolita, modificata o rimarrà così com’è. Intanto dal 1 gennaio 2018, i committenti che hanno in essere o stanno per iniziare una collaborazione coordinata continuativa con un soggetto privo di altra copertura da previdenza obbligatoria (oppure che sia non siaLeggi di più a riguardoCollaborazioni Coordinate Continuative aumento contributi dal 1° Gennaio[…]

Il 16 Febbraio si paga il Premio INAIL

Il 16 Febbraio si paga il Premio INAIL

L ‘ autoliquidazione del premio assicurativo  è l ‘appuntamento annuale delle aziende per fare il bilancio dei conti con l’Inail, che gestisce l’assicurazione contro gli infortuni e malattie professionali di dipendenti e collaboratori. Entro il 16 febbraio bisogna calcolare e versare i premi assicurativi per l’ anno precedente (saldo) e per l’ anno corrente (rataLeggi di più a riguardoIl 16 Febbraio si paga il Premio INAIL[…]